Qui sommes-nous ?
Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.
Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.
PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.
PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.
Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.
Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.
Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.
Contexte :
Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant que Gestionnaire Comptable Immobilier H/F.
Au sein de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers et sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Immobilière, vous assurerez la gestion comptable d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires.
Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :
Vous assurerez et suivrez la facturation des travaux réalisés sur les immeubles de votre portefeuille.
Vous réaliserez le contrôle, la saisie et le paiement des dépenses et le traitement des régularisations des charges et des taxes.
Vous assurerez la justification et l’apurement des comptes tiers, le passage des écritures en PP après la validation et la préparation du provisionnement locataire en collaboration avec les Gestionnaires de Patrimoine.
Vous préparerez les décomptes de cession et clôture des immeubles cédés et assurerez le suivi et apurement des « comptes vendeurs » pour les acquisitions.
Vous participerez à la création des nouvelles acquisitions dans l’outil en relation avec les Gestionnaires de Patrimoine et Comptables Fonds.
Vous participerez à la clôture trimestrielle en analysant la balance des comptes locataires.
Les compétences attendues :
Issu(e) d’une formation Bac/Bac+2, vous disposez d’une première expérience en gestion comptable immobilière.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre capacité à travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation.
De plus, vous maitrisez Excel et, idéalement, un logiciel de gestion comptable.
En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :
Une rémunération fixe selon profil
Une participation supérieure à un mois de salaire.
Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.
Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.
La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise
Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).
Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).
Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).
Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.